Un estudio sobre prácticas de empleo en firmas multinacionales en México: Un primer mapeo

Barra lateral del artículo

PDF
Publicado: Mar 16, 2017
DOI: https://doi.org/10.17428/rfn.v23i46.823
Palabras clave:
Multinacionales empleo sindicatos México corporaciones

Contenido principal del artículo

Jorge Carrillo
El Colegio de la Frontera Norte
Redi Gomis
El Colegio de la Frontera Norte

Resumen

El objetivo del artículo es establecer un perfil inicial de las empresas multinacionales en México, centrándose en algunos aspectos laborales y sindicales, como un primer avance de los resultados de un proyecto de investigación empírica sobre las prácticas de recursos humanos en este tipo de empresas. Este estudio forma parte de una red académica que ha realizado simultáneamente este tipo de trabajo en otros ocho países. En los análisis se busca establecer diferentes comportamientos de las empresas en función de su país de origen, sector de actividad y tamaño de empleo.En general, se puede advertir en los resultados esa heterogeneidad, aunque en algunos aspectos específicos, más bien existe un comportamiento homogéneo. Se espera que los resultados de los análisis presentados favorezcan la discusión sobre el papel de las multinacionales en México, a fin de contribuir a un conocimiento cada vez más profundo sobre el tema, particularmente por su gran importancia en el empleo.Study of Employment Practices in MultinationalFirms in Mexico: A First MappingAbstractThe article aims to establish an initial profile of multinational corporations in Mexico, focusingon labor and union issues, as a first step to disclosing the results of empirical research on human resource practices in these kinds of companies. This study forms part of an academic network that simultaneously conducted this study in another eight countries. The analysis seeks to determine different business behaviors according to their country of origin, industry and employment rates.This heterogeneity can generally be confirmed although in some specific aspects, homogeneous behavior can be observed. The results of the analysis presented are expected to encourage discussion of the role of multinationals in Mexico in order to contribute to deeper knowledge of the subject, particularly as regards the importance of the role of multinational companies in employment.

Detalles del artículo

Cómo citar
Carrillo, J., & Gomis, R. (2017). Un estudio sobre prácticas de empleo en firmas multinacionales en México: Un primer mapeo. Frontera Norte, 23(46), 35–60. https://doi.org/10.17428/rfn.v23i46.823
Número
Vol. 23 Núm. 46 (2011): julio-diciembre, 2011
Sección
Artículos

Las/los autoras/es que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:

  1. Las/los autoras/es conservan los derechos de autor y ceden a la revista Frontera Norte (RFN) el derecho de la primera publicación, mediante el registro de los textos con la licencia de Creative Commons Atribución-No comercial-Sin derivar 4.0 internacional (CC BY-NC-ND 4.0), que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
  2. Autorizan que su artículo y todos los materiales incluidos en él sean reproducidos, publicados, traducidos, comunicados y transmitidos públicamente en cualquier forma o medio; así como efectuar su distribución al público en el número de ejemplares que se requieran y su comunicación pública, en cada una de sus modalidades, incluida su puesta a disposición del público a través de medios electrónicos o de cualquier otra tecnología, para fines exclusivamente científicos, culturales, de difusión y sin fines comerciales.
  3. Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (por ejemplo: incluirlo en un repositorio institucional, página web personal; o bien publicarlo en un libro) siempre que sea sin fines comerciales e indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en Frontera Norte (RFN), [agregando la ficha bibliográfica correspondiente: Autor/es. (año). Título del artículo. Frontera Norte, volumen (número), pp. doi: xxxx ].

Para ello, los autores deben remitir el formato de carta-cesión de la propiedad de los derechos de la primera publicación debidamente llenado y firmado. Este documento debe cargarse en formato PDF en archivos complementarios dentro de la plataforma OJS.

Licencia de Creative Commons

Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Atribución-No comercial-Sin derivar 4.0 internacional (CC BY-NC-ND 4.0).

Citas

Abo, Tetsuo, 2007, Japanese Hybrid Factories. A Comparison of Global Production Strategies, Londres, Palgrave.

Behrman, Jack, 1972, “Industrial Integration and the Multinational Enterprise”, The Annals of the American Academy of Political and Social Science, núm. 403, Philadelphia, University of Pennsylvania, pp. 46-57.

Bensunsán, Graciela, 2000, El modelo mexicano de regulación laboral, México, fes/ Plaza y Valdés/Flacso/uam-x.

Bensunsán, Graciela [ponencia], 2009a, “La globalización y los derechos de los trabajadores en México: instrumentos públicos y privados de protección en dos casos de estudio”, International Seminar Work and Inequality in Global Economy: Mexico-China-USA, 7-9 de octubre, Los Ángeles, ucla.

Bensunsán, Graciela, 2009b, “Estándares laborales y calidad de los empleos en América Latina”, en Perfiles latinoamericanos, vol. 17 núm. 34, julio-diciembre, pp. 13-49, en <http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-76532009000200002&lng=es&nrm=iso>, consultado el 14 de febrero de 2011.

Berger, Suzanne, 2006, How to Compete?, Nueva York, mit.

Boyer, R. y Freyssenet, M., 2002, The Productive Models, Gran Bretaña, Palgrave Macmillan/Lumen/Gerpisa.

Carrillo, Jorge, 2001, “Maquiladoras en México: Evolución industrial y retraso sindical”, Cuadernos del Cendes, núm. 47, año 18, mayo-agosto, Caracas, Centro de Estudios del Desarrollo de la Universidad Central de Venezuela, pp. 207-231.

Carrillo, Jorge y Redi Gomis, 2005, “Generaciones de maquiladoras. Un primer acercamiento a su medición”, Frontera Norte, vol. 17, núm. 33, enero-junio, Tijuana, El Colef, pp. 25-51.

Carrillo, Jorge y Arturo Lara, 2004, “Nuevas capacidades de coordinación centralizada. ¿Maquiladoras de cuarta generación en México?”, Estudios sociológicos, vol. 22, núm. 3, México, El Colegio de México, pp. 647-667.

Carrillo, Jorge y Arturo Lara, 2006, “Maquiladoras de cuarta generación y coordinación centralizada”, Centro de Ciencias Administrativas, BRA, vol. 2, pp. 161-171.

Carrillo, Jorge y Robert Zárate, 2009, “The Evolution of Maquiladora Best Practices: 1965 to 2008”, Journal of Business Ethics, vol. 88, núm. 2, Nueva York, Springer Science+Business Medial, pp. 335-348.

cnn-Expansión, 2009, “Las 500 empresas más importantes de México”, Expansión, año xl, núm. 1018, 22 de junio, México, pp. 156-182.

De la Garza, Enrique, edit., 2005, Modelos de exportación en la maquila de exportación en México, México, Plaza y Valdés/uam.

Dicken, Peter, 1998, Global Shift. Transforming the World Economy, Third edition, Nueva York y Londres, The Guilford Press.

Domínguez, Lilia y Flor Brown, 2004, “Medición de las capacidades tecnológicas en la industria mexicana”, Revista de la cepal, núm. 83, agosto, Santiago de Chile, pp. 135-151.

Dunning, John H., 1993, Multinational Enterprises and the Global Economy, Reading, Massachussetts y Wokingham, Addison Wesley.

Dussel-Peters, Enrique, 2000, Polarizing México. The Impact of Liberalization Strategy, Boulder y Londres, Lynne Rienner Publishers.

Dussel-Peters, Enrique et al., 2007, La inversión extranjera directa en México: desempeño y potencial. Una perspectiva macro, meso, micro y territorial, México, Centro de Estudios China-México/Universidad Nacional Autónoma de México/Secretaría de Economía/Siglo xxi Editores.

Dutrenit, Gabriela y Alexandre O. Vera-Cruz, 2007,“ Acumulación de capacidades tecnológicas en la industria maquiladora de exportación: los casos de Delphi, Philips y Thomson”, en Arturo Lara, edit., Co-evolución de empresas maquiladoras instituciones y regiones: una nueva interpretación; México, uam/adiat/Miguel Ángel Porrúa.

Dutrenit, Gabriela et al., 2006, Acumulación de capacidades tecnológicas en subsidiarias de

empresas globales en México. El caso de la industria maquiladora de exportación, México, Miguel Ángel Porrúa/uam.

Gereffi, Gary, 1999, “International Trade and Industrial Upgrading in the Appareal Commodity Chain”, Journal of Inter National Economics, núm. 48, Amsterdam, Elsevier, pp. 37-70.

Global Insight, 2005, Maquiladora Monthly Monitor, vol. 3, núm. 3, marzo, Eddystone, PA.

Gomis, Redi y Alfredo Hualde, 2008, “La dimensión transfronteriza del proyecto de desarrollo de la industria del software en Baja California: Mercado internacional de los servicios informáticos”, en Rocío Rosales Ortega, coord., Desarrollo local: Teoría y prácticas socioterritoriales, México, uam-i/Miguel Ángel Porrúa,

p. 27.

Gunnigle, Patrick et al., Managing HR in Multinational Companies in Ireland: Autonomy,

Coordination and Control, Irlanda, University of Limerick.

Hualde, Alfredo y Jorge Carrillo, 2007, La industria aeroespacial en Baja California.

Características productivas y competencias laborales y profesionales, Tijuana, El Colegio de la Frontera Norte.

Jodar, Pere, 2004, “La Organización Internacional del Trabajo (oit) y los estándares laborales internacionales”, en IUSLabor, núm. 4, noviembre-diciembre, en <http://www.upf.edu/iuslabor/042005/portada04.htm>, consultado en enero de 2010.

Juárez, Huberto; Arturo Lara y Carmen Bueno, coords., 2005, El auto global, desarrollo, competencia y cooperación en la industria del automóvil, México, Conacyt/uap/ uam/uia.

Lall, Sanjaya, 1993, Transnational Corporations and Economic Development. The United Library on Transnational Corporations, Londres y Nueva York, Routledge Publisher.

Lamare, J. Ryan et al. [conferencia], 2010, “Employee Representation, Multinational Companies and Institutional Context: Union Recognition in Canada, Ireland, and the United Kingdom”, en Employment Relations in Multinational Corporations, 16-17 de septiembre, ILR School/Cornell University.

Lara, Arturo, Gerardo Trujado y Alejandro García, 2005, “Producción modular ycoordinación en el sector de autopartes en México. El caso de la red de plantas de Lear Corporation”, Región y Sociedad, vol. 17, núm. 32, Hermosillo, Sonora, El Colegio de Sonora, pp. 33-71.

Malerba, Franco et al., 2001, “Product Diversification in a 59 History Friendly Model of the Evolution of the Computer Industry”, en A. Lomi y E. E.

Larsen, edits., Dynamics of Organizations. Computational Modeling and Organization Theories, Menlo Park, California, American Association for Artificial Inteligence/ The mit Press, pp. 349-375.

Mortimore, Michael, 2006, Globalización y empresas transnacionales: ¿oportunidades para el desarrollo?, Santiago de Chile, Naciones Unidas/cepal.

Ohmae, Kenichi, 2005, The Next Global Stage: Challenges and Opportunities in Our Borderless World, Philadelphia, Wharton School Pub.

Pozas, María de los Ángeles [ponencia], 2007, “Entre la generación y la apropiación del valor agregado”, en Firmas multinacionales en México: de la innovación a la responsabilidad social, 7 de noviembre, Ciudad de México.

Quintanilla, Javier, 2002, Dirección de recursos humanos en empresas multinacionales, Madrid,

Prentice Hall.

Ruiz Durán, Clemente [ponencia], 2003, “Las regiones del conocimiento en México: una metodología de análisis”, en Las regiones ante la sociedad del conocimiento: Del diagnóstico a las políticas, 6-7 de noviembre, Tijuana, El Colef.

Sklair, Leslie, 2001, The Transnational Capitalist Class, Massachusetts, Blackwell Publishers.

Turner Barragán, Ernesto Henry y Juan Froylán Martínez Pérez, 2003, “Inversión extranjera y empleo en México”, Análisis económico, primer trimestre, año/vol.

xviii, número 037, Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco, México, pp. 221-239.

Vázquez, Orencio, 2006, “Responsabilidad social empresarial: matices conceptuales”, Revista de relaciones laborales, número 14, Vizcaya, Universidad del País Vasco.